Werken bij FlexEdge · Vacature

Analist Energie & Netcongestie

Steeds meer bedrijven lopen vast door netcongestie wanneer ze willen elektrificeren of groeien. Wij geloven dat je niet stil hoeft te staan. FlexEdge helpt ondernemers om meer te doen binnen hun bestaande aansluiting. Door flexibel om te gaan met stroom kun je ondanks netcongestie vrijwel altijd vooruit.

Leiden4 dagen, 36 uurStart januari of februari 2027Reageren vóór woensdag 25 november
Over FlexEdge

Daar zoeken we jou bij.

Anderhalf jaar geleden zijn we FlexEdge begonnen. Inmiddels hebben we veel organisaties verder geholpen, met concrete adviezen en ook met het doorvoeren van de maatregelen. Daar halen we veel plezier uit: een complex vraagstuk zo simpel maken dat een ondernemer weer door kan. Er staat nu een stevige basis en we zijn toe aan de volgende stap: ons team uitbreiden.

01 · Wat je gaat doen
  • Jij lost de energievraagstukken van ondernemers op. Daar besteed je het grootste deel van je tijd aan. Je draait mee in onze energiepartnerschappen en FlexScans. Neem een fabriek die wil groeien, maar tegen de grens van zijn aansluiting aanloopt. Jij analyseert de kwartierdata, zoekt uit waar de ruimte zit en pakt acties op die de ondernemer verder helpen. Zo groei je ernaartoe om zelf een project te trekken. Lees meer over wat we doen →
  • Je helpt klanten het advies ook echt uit te voeren. Verandering is mensenwerk, dus je zorgt voor draagvlak bij de technische dienst én bij de directie.
  • Je vertegenwoordigt FlexEdge vanaf dag één. Je ziet kansen bij klanten, werkt mee aan voorstellen en zet samenwerkingen op.
  • Je helpt FlexEdge opbouwen. We zijn een jong bedrijf. We verbeteren onze diensten en processen, bouwen het team op en ontwikkelen eigen tools.
02 · Wat wij zoeken

Wij zoeken iemand die:

  • dingen oppakt, ziet waar het werk ligt, zelf uitzoekt hoe iets werkt en hulp vraagt waar nodig;
  • nieuwsgierig is en veel wil leren, om feedback vraagt en de eigen ontwikkeling in handen neemt;
  • zich thuis voelt bij de technische dienst én aan tafel bij de directie, en in een overleg de regie durft te pakken;
  • graag met data een vraagstuk uitpluist en een hbo- of wo-opleiding heeft. Werkervaring is geen vereiste;
  • gelooft dat flexibiliteit de sleutel is om netcongestie op te lossen, en zich echt betrokken voelt bij het probleem van de ondernemer;
  • kennis heeft van energiesystemen en vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.

Herken je jezelf in de meeste punten? Dan maken we graag kennis.

03 · Wat wij bieden
  • Een steile leercurve. Je werkt vanaf dag één inhoudelijk samen met Joris en Mick en schuift aan bij klantgesprekken, analyses en voorstellen. Zo krijg je veel exposure en neem je snel verantwoordelijkheid, in een tempo waar jij klaar voor bent. Je ontwikkelt je breed in de energietransitie, in een cultuur van open, directe feedback, en elke maand nemen we samen tijd om terug en vooruit te kijken.
  • Goed leren werken. We leren je gestructureerd en efficiënt projecten te draaien. AI is daar een vast onderdeel van. Je krijgt je eigen AI-assistent en we helpen je die goed te gebruiken.
  • Salaris. € 40.000 tot € 47.500 bruto per jaar.
  • Vrijheid en verantwoordelijkheid. We kijken naar wat je bereikt, niet naar je uren.
    • Vier dagen, 36 uur, en vrijdag is vrij. Mick heeft dan tijd voor zijn kinderen, Joris maakt van zijn timmerhobby een vak. Werk past in je leven, niet andersom.
    • Geen vast maximum aan vakantiedagen.
    • Ruimte voor jouw ideeën. Je bent vanaf dag één een volwaardige collega. Wil je iets oppakken, dan krijg je daar het vertrouwen en de ruimte voor.
  • Leiden en op pad. Maandag en woensdag op kantoor in hartje Leiden, verder vaak bij klanten of thuis.
Solliciteren

Stuur ons je cv en een korte motivatie.

Mail naar mick.richards@flexedge.nl, vóór woensdag 25 november. Binnen een week hoor je van ons. Eerst sparren over de rol? Bel of app Mick op 06 51 72 26 67.

Solliciteer direct →   Download als pdf →

Zo gaat het verder
  1. Half uur koffie, op kantoor of online. Klikt het?
  2. Sollicitatiegesprek. Is er een inhoudelijke match?
  3. Tweede gesprek, inclusief een referentiecheck.
  4. Arbeidsvoorwaarden. We zetten het aanbod samen op een rij.

Je gegevens gebruiken we alleen voor deze sollicitatie, en alleen Mick en Joris zien ze. Een referentiecheck doen we pas na jouw toestemming. Word je niet aangenomen, dan verwijderen we je gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de procedure, tenzij je ons toestemming geeft om ze maximaal een jaar te bewaren.